İşler ve kariyerler, göze çarpmayan ama etkili bir farkla gelir; bu fark, bir kişinin ruh halini ilk adım atarken etkiler. Yalnızca faturaları ödeyen bir iş mi, yoksa birinin olmak istediği yer hayalindeki kariyer mi? Sahip olmak için başvururken Chick-fil-A , adaylara bu sorgu ile aynı damarda bir soru sorulur ve bu, hayatın tüm seçimlerinde yardımcı olan duygusal zekanın bir göstergesi olarak hareket eder.
bu ne Inc yazar Bill Murphy, duygusal zeka ve önemli yaşam kararları üzerine yaptığı araştırmalarda öne çıkıyor. Kimin bir franchise sahibi olmaya layık olduğunu belirleme sürecinde Chick-fil-A, bu fırsatın dışında tahmin edildiğinde anlamlı bir şekilde yanıtlanmasının önemli olduğu büyük bir “neden” sorusu sorar ve Murphy, Görev en uzağa giden adaylar sadece bu konuda uzman olabilirler.
Önemli bir Chick-fil-A uygulama sorusunda duygusal zeka
Chick-fil-A / Unsplash
Kısa, basit bir soru ama 'Neden bir Chick-fil-A franchise restoranına sahip olmak istiyorsunuz?' uygulamada önemlidir. Başvuru sürecinin dışında, insanları duraklatmaya ve uzak geleceği düşünmeye sevk ettiğinden, belirli bir arayışın motivasyonlarını ve değerini belirlemek için paha biçilmezdir. Örneğin, bir kişi şunları yapabilir: sormak kendilerinin neden belli bir dereceye kadar takip etmek istediklerini; kendilerine açıklama görüşme sürecindeki bir diyalog kadar uzun bir sohbeti ve iç gözlem nöbetini ateşleyebilir.
İLİŞKİLİ: İşte Chick-Fil-A'yı Pazar Günleri Nasıl Satın Alabilirsiniz — Bir Bükümle
Belki Chick-fil-A bu sorunun arkasındaki önemi ve ağırlığı anlamıştır. Bu şekilde kendileri ve yönetmek istedikleri franchise için duygusal zeka sergileyebilen adaylar arar. Peki duygusal zeka nedir ve bireyler için ne anlama gelir?
Duygusal zekayı teşvik etmek, yaşamın tüm alanları için hayati önem taşımaktadır.
Chick-fil-A'nın iş başvuru süreci duygusal zeka arar / Unsplash
“Neden?” Sorusunun varlığı. önemsiz değildir. Murphy, kabaca %0.13'lük bir kabul oranı olduğunu belirtiyor. Chick-fil-A'yı yönetmek isteyenler ve tüm başvuru sahipleri “Neden?” diye düşünmek zorunda kalarak incelenir. Zincirin, büyümeyi belirlemek için zaman içinde bu cevaplardaki değişime de baktığı bildiriliyor. Bu, bir kişinin olumlu değişimi sağlamak için kendi duygularını anlama ve kullanma yeteneği olan duygusal zekanın bir işareti olabilir. Bu olumlu değişim, çatışmayı dağıtmaktan zorlukların üstesinden gelmeye ve başkalarıyla bağlantı kurmaya kadar birkaç biçim alır.
yaşlı kadın genç kadın illüzyon
Süreç çok zorlu / Wikimedia Commons
Baskı altında iyi çalışma, zamanı yönetme ve akıllıca yetki verme becerisine ek olarak, franchise sahibi olmak duygusal zeka ile daha üretken hale gelir. Aslında, bu diğer beceriler de duygusal zekanın ürünleri olabilir. Bir sorumluluk yeri, birçok baskı, çatışan istekler ve dış stres faktörleri ile birlikte gelir. Chick-fil-A'nın bir kişinin bunu neden istediğini soran anketi, birini göreve hazırlamak için önemlidir. Bunu sorar ve cevaplarlarsa, işin yapıldığını görecek olan duygusal güce - ve zekaya - katkıda bulunan bir iç gözlem ve öz farkındalık kapasitesi sergilerler.
Duygusal zeka iş ve yaşam için önemlidir / Unsplash